Официальный сайт 2020 года обновлен! Теперь у вас есть браузер с разрешением менее 1280px Пожалуйста, используйте ширину доступа с высоким разрешением.
Пекин
Год
Степень бакалавра и вышеОтветственный за организацию разработки, инспекции, надзора, контроля и осуществления менеджмента качества, стандартов контроля качества и других систем менеджмента, а также за создание, внедрение и обслуживание системы менеджмента качества.
2. отвечает за создание и совершенствование системы обеспечения качества, разработку и оптимизацию документов управления качеством, процессов контроля качества и норм;
3. Контроль за процессом внедрения системы качества и ее своевременное постоянное совершенствование;
4. отвечает за подготовку отчетов о внутренней проверке системы менеджмента качества;
5. несет общую ответственность за внутренний аудит системы менеджмента качества и аудит документов по сертификации рабочих проектов, а также за осуществление сертификации;
6. Сотрудничество с производственными секторами в области экспериментального производства и контроля качества новой продукции; Участие в возражениях качества, связанных с выпуском продукции, возвратом и т. Д.;
7. Отвечает за осуществление различных мероприятий по управлению качеством и координацию работы, связанной с качеством.
8. Организовать персонал для проверки сырья, полуфабрикатов, готовой продукции; Участвует в контрольных проверках новых продуктов, материалов, нового оборудования, а также в проверке качества продукции.
9. Регулярный контроль, выборочные проверки и проверка качества продукции цеха и состояния окружающей среды;
10. Создание и стандартизация оригинальных записей, тайваньских счетов, статистических таблиц и т.д.;
1. Металломатериалы, металлургия, менеджмент и другие соответствующие специальности; Приоритет отдается диплому бакалавра или выше;
Знакомство с процессами промышленного производства, знание ISO9001 и национальной системы военных стандартов;
3. Умение использовать офисное программное обеспечение, обладающее определенными возможностями статистического анализа;
4. Сильная способность к обучению, опыт управления качеством, тщательная и ответственная, с определенным уровнем несущей способности;
ПекинГод1. Точный расчет себестоимости производства, стандартизация себестоимости, своевременное проведение бухгалтерского учета;
Способность участвовать в построении финансовой информации, создании системы внутреннего контроля и управлении;
Независимая обработка общей бухгалтерской работы компании и выпуск финансовой отчетности;
4. сотрудничать с представлением различных аудиторских, инспекционных и других материалов;
5. Выполнение других повседневных задач, поставленных начальством.
1. Бухгалтерский учет, финансовое управление, экономика и смежные специальности;
Приоритет отдается тем, кто имеет опыт работы на производственных предприятиях цепочки поставок и калькуляции затрат;
Умение использовать облачные финансовые системы U8 и Golden Batter;
(4) имеет опыт IPO и координирует работу с аудиторскими компаниями по ценным бумагам;
5. Место службы: Пекин.
ПекинГодСтепень бакалавра и выше1. Расчесывать, создавать и совершенствовать систему внутреннего контроля компании, пересматривать организационную систему, контролировать внедрение и управление различными системами;
2. Надзор за эффективностью системы и внедрением внутреннего контроля, организация оценки функционирования системы внутреннего контроля, разработка рекомендаций по исправлению положения и надзор за выполнением плана исправления;
3. Участие в контроле проектного процесса, выявление, оценка и мониторинг рисков соблюдения, своевременное общение по важным вопросам риска, выдвижение мер по предотвращению и контролю рисков соблюдения;
4. Предоставление департаментам руководящих указаний в отношении соблюдения требований в соответствии с бизнес - процессами;
5. Руководство распределило различные задачи.
1. соблюдать законы и правила, поддерживать хорошее поведение, поддерживать хорошее здоровье, овладеть основными нормами внутреннего контроля предприятия;
2. Степень бакалавра и выше; Профессии в области корпоративного управления, такие как аудит, финансы, корпоративное управление и корпоративное управление;
Опыт работы в области управления внутренним контролем или внутренней ревизии на предприятии не менее одного года; Приоритет отдается тем, кто имеет опыт промышленного производства;
3. Сильная осведомленность о рисках, способность анализировать суждения, способность общаться и координировать, с определенным уровнем способности писать документы;
4. Обладает хорошей профессиональной этикой, добросовестностью, трудолюбием и сильными способностями к обучению.
Пекин / СюйчжоуГодСтепень бакалавра и выше1. отвечает за декларирование, проверку, приемку и архивирование научно - исследовательских / квалификационных проектов;
2. отвечает за сбор, отслеживание, обобщение и анализ соответствующих национальных и отраслевых нормативных актов и политики;
3. отвечает за централизованное управление научно - исследовательскими и квалификационными проектами в сфере внешних связей государственных ведомств;
4. отвечает за подготовку проектных материалов (научно - технических докладов, ответов на доклады ППТ и т.д.);
5. Отвечает за подачу заявок и поддержание рабочих мест в ВОИС.
1. Степень бакалавра и выше;
2. имеет научно - технический опыт и опыт работы в научно - исследовательской и консалтинговой промышленности;
3. Знакомство с процессом подачи заявок по проектам; Знакомство с аддитивным производством, интеллектуальным производством и другими соответствующими политиками;
4. Способность самостоятельно составлять и готовить различные заявки на правительственные проекты;
5. Место службы: Пекин / Сюйчжоу.
СюйчжоуГодВысшее образование и выше1. отвечает за подготовку документов управления качеством для разработки и производства продукции;
Ответственность за управление качеством всего процесса разработки и производства продукции;
3. отвечает за осуществление, контроль и проверку программных документов системы качества;
4. отвечает за рассмотрение жалоб клиентов на несоответствующую продукцию и качество;
1. Высшее образование или выше;
2. Металломатериалы, металлургия, менеджмент и другие специальности;
Знание систем менеджмента качества, таких как ISO9001;
Приоритет отдается тем, кто имеет опыт управления качеством на предприятиях аэрокосмической промышленности;
5. Место службы: Сюйчжоу.
ГуаньДва годаВысшее образование и выше1. отвечает за проверку соблюдения производственной дисциплины производственным персоналом;
2. отвечает за проверку исполнения составов работниками - производителями;
3. отвечает за выборочную проверку точности и своевременности данных производственного учета;
Оптимизация документов и процессов контроля качества в производственных процессах;
5. Участие в цехе 5S, бережливом производстве, технической реконструкции и других мероприятиях;
1. Высшее образование или выше, опыт работы в обрабатывающей промышленности, опыт работы в испытательной работе более 2 лет
2. Физическое здоровье, отсутствие инфекционных заболеваний
3. Умение использовать офисное программное обеспечение, способное редактировать документы и собирать и анализировать
4.Эта должность требует трех смен.
5. Возраст от 25 до 35 лет
6. Место службы: Гуань.
ПекинТри годаСтепень бакалавра и выше1. Определение закупочных сортов, количественных и качественных требований в соответствии с производственным планом и состоянием запасов сырья, составление плана закупок;
2. В соответствии с планом спроса на продукцию планируемой сбытовой операции, разработать соответствующий план закупок и инвентаризации и организовать контроль за его реализацией;
3. Отвечает за переговоры с поставщиками, конкурентный анализ закупочных расходов, исследования и анализ отраслевых затрат, совершенствование планов сокращения расходов и контроля;
4.Ответственный за разработку безопасного запаса сырья, внешних приспособлений, упаковочных материалов и т. Д. и представить его на рассмотрение руководителю отдела. Отвечает за ввод и обновление системы ERP;
5. Оценка и сертификация состояния системы качества новых поставляемых товаров (производственные мощности, оборудование, время доставки, технология, качество и т.д.), создание всеобъемлющей системы цепочек поставок, обогащение и оптимизация пула поставщиков.
6. отвечает за организацию и управление сертификацией материалов;
7. отвечает за заключение контрактов с поставщиками и других документов, включая переговоры по правовым условиям контрактов, ценам, условиям платежей и т.д.;
8. Ответственный за надзор за исполнением контрактов и приемкой поставок, способный устранять аномалии
9.Выполнение других задач, поставленных вышестоящим органом.
Обладает хорошей способностью к обучению и способностью самостоятельно решать проблемы, выдерживает определенные рабочие нагрузки
2. Честность, беспристрастность, трудолюбие, высокая ответственность, способность серьезно и тщательно подходить к сложным операциям;
3. Степень бакалавра и выше, управление закупками или специализация, связанная с материалами или металлургией
4, 3 или более лет опыта работы в области закупок, более 1 года опыта работы в той же отрасли, умелое использование модуля цепочки поставок ERP
5. Приоритетное внимание уделяется обучению по системам качества ISO9000, управлению закупками, управлению поставщиками, управлению логистикой, ведению деловых переговоров и т.д.
6.Обладает хорошими профессиональными качествами, может работать стабильно в течение длительного времени, имеет отличный командный дух.
Пекин3 - 5 летСтепень бакалавра и выше1. Разработка корпоративных решений по набору персонала, разработка и поддержание каналов найма, привлечение основных талантов в компанию по различным каналам;
2. Поддержание регулярных и эффективных контактов с нанимающими департаментами, предоставление профессиональных консультаций с точки зрения людских ресурсов и оказание помощи нанимающим департаментам в наборе подходящих кандидатов.
3. Регулярно подводить итоги и проводить обзоры процесса найма и публиковать аналитические доклады о данных. Постоянная оптимизация процессов и методов найма на основе данных;
4. Эффективно удовлетворять потребности в наборе персонала для крупномасштабных групп быстрого расширения и повышать эффективность найма.
5. Оказание помощи в создании и совершенствовании систем людских ресурсов в таких областях, как набор персонала, профессиональная подготовка и корпоративная культура;
6. Создать и улучшить процесс и систему найма компании, разработать план найма, выполнить задачу найма;
7. Оказание помощи в разработке планов подготовки кадров, создание кадрового резерва и обеспечение рационального и эффективного распределения людских ресурсов;
8. Содействие внедрению и формированию корпоративной культуры.
9. Создание каналов связи для сотрудников, регулярный сбор информации, подведение итогов и анализ;
1. Степень бакалавра и выше, специальности, связанные с людскими ресурсами;
2, 3 - 5 лет опыта работы по найму, приоритет отдается тем, кто имеет опыт работы с охотниками за головами;
3. Отличные навыки общения, координации, выражения и осуществления;
4. Знакомство с соответствующим национальным трудовым законодательством и нормативными актами, знание рабочих процессов и методов работы в области управления людскими ресурсами;
5. Проявлять инициативу и быть в состоянии выдержать огромный рабочий стресс.
